Можно ли выжить в финансовый кризис?

Во время нынешнего кризиса, как никогда раньше, стало понятно, сколь зависима экономика каждой страны от ситуации в мире. Чтобы выжить, многим фирмам приходилось менять свою финансовую политику чуть ли не ежедневно, отслеживая положение иностранных валют на рынках, фондах и биржах, получая курс доллара прямо на сотовый телефон. Ситуация требовала оперативности, а оперативность требовала знания иностранных языков.

И вроде бы требования к этим языкам были не очень большие – достаточно было схватить главную мысль и передать ее тому, кто будет делать выводы, но что делать, если этот самый язык тебе недоступен?

Обучаться по программе «25-й кадр»? Так, говорят, она совершенно неэффективна, разве что дает уверенность в своих силах. Учить «английский за сто часов»? Но где же их взять-то, эти сто часов?

Остается просить сделать технический перевод своих знакомых или нанять какого-нибудь гуманитария для ежедневного просмотра новостей и сообщений.

Впрочем, можно и иначе поступить, обратившись в агентство переводов с аналогичной просьбой. У них же тоже кризис, они хотят работать. Это видно по многим мелочам: расширению сферы услуг, например.

Бюро переводов сегодня предлагают практически все переводческие услуги, от сопровождения гостей и синхронного перевода конференций до верстки и брошюрования уже готовых переводов на нужный клиенту язык. Другая «мелочь» - рост уровня таких агентств и бюро переводов, поскольку сегодня они принимают не только с дипломом об окончании языкового или гуманитарного факультета, но и с опытом работы в качестве переводчика, с опытом общения с носителями реального языка, иногда даже с ученой степенью.

Можно утверждать, что массовая волна увольнений, прокатившаяся по стране, способствовала росту спроса на специалистов с опытом работы, а не молодых, но готовых работать за маленькие деньги, и росту спроса на специализированные услуги.

Многие компании и фирмы избавились от своих рекламных отделов, отделов, занимавшихся веб-сайтами, и переводческих отделов. Сегодня все они предпочитают обращаться за аутсорсингом в соответствующие фирмы, которые, в свою очередь, стали предлагать весьма широкий спектр услуг.

Одним словом, можно сказать, что мировой финансовый кризис вынудил предприятия заняться более узкой профессиональной специализацией, и эта тенденция заметна во всем мире. Однако при этом верен и обратный процесс – массовые сокращения вынудили каждого сотрудника расширить спектр собственных работ и трудиться с большей эффективностью.